Благодаря содействию специалистов центров занятости, начинающий журналист Полина Трондина из Бугурусланского района нашла работу в местном печатном издании. Татьяна Вильдяева, жительница Тоцкого района, заняла вакансию учителя математики, а Вадим Карпов из Домбаровского, находящийся на пороге пенсии, успешно трудоустроился в районное управление по физической культуре и спорту.
Более 3,4 тысяч соискателей прошли переобучение или повысили свою квалификацию, в том числе благодаря национальному проекту «Кадры». Кроме того, 366 граждан получили помощь от кадровых центров «Работа России» в открытии собственного дела, став самозанятыми или индивидуальными предпринимателями.
Среди услуг, предоставляемых работодателям, наибольшим спросом пользовался подбор персонала. Специалисты по кадрам оказали содействие 3 тысячам предприятий и организаций региона в поиске новых сотрудников. Подбор кандидатов осуществлялся как из внутренней базы резюме, так и с открытого рынка труда. Для этого применяются такие инструменты, как «Предварительное собеседование», «Открытый отбор» и организуются ярмарки вакансий.
Двадцать пять работодателей получили финансовую поддержку в виде субсидий, предназначенных для покрытия расходов на оборудование специализированных рабочих мест и оплату труда.
В настоящее время кадровые центры «Работа России» функционируют в модернизированном формате. В 2025 году региональная служба занятости прошла масштабную реконструкцию в рамках нацпроекта «Кадры».
«Мы не только обновили рабочие пространства, но и пересмотрели наши методы работы, – подчеркивает Сергей Латышев, директор кадрового центра «Работа России» Оренбургской области. – Расширен спектр мер поддержки и услуг, учитывающих индивидуальные потребности каждого клиента. Это позволяет нам быстрее и эффективнее реагировать на запросы рынка труда. Все услуги предоставляются бесплатно и доступны как в офлайн-режиме, так и онлайн на портале «Работа России».
С начала 2026 года в кадровые центры обратились уже 3,2 тысячи жителей региона.
Фото газеты “Вестник труда”.
