Чтобы заключить трудовой договор в этом возрасте, достаточно будет разрешения одного из родителей.
Благодаря поправкам в Трудовом кодексе, которые должны вступить в силу с 1 марта 2023 года, нанимателю станет выгоднее брать на работу подростков, а несовершеннолетним – проще приобщиться к азам профессии и заработать карманные деньги
